诚信经营执行情形

诚信经营政策

为落实诚信经营政策,本公司依据台湾证券交易所及财团法人柜买中心共同制定的《上市上柜公司诚信经营守则》,制定《诚信经营守则》及《诚信经营作业程序及行为指南》,明确规范董事、经理人、受雇人、受任人或具有实质控制能力者在执行业务时,均应遵守行为规范,禁止不诚信行为;本公司已建立有效的会计制度、内部控制制度,并由内部稽核单位定期进行稽核。

 

合规宣导及培训

  1. 合规宣导:
    • 本公司搜集即时法规信息,并不定期向内部人员(包含董事及经理人)宣导相关法规函令,加强内部人员的法规遵循意识,避免其触法受罚;
    • 本公司通过电子邮件通知及提醒内部人员(包含董事及经理人)财务报告公告前封闭期间的交易限制,避免董事误触相关规范;
    • 本公司不定期向董事提供公司治理相关资讯及最新法规信息以资参考;
    • 本公司不定期将公司治理相关资讯及法令新知提供予董事鉴察;
    • 由高阶管理层在主管会议中或通过电子邮件方式向员工传达诚信的重要性;
    • 人力资源单位针对全体员工进行诚信经营宣导教育,包括通过公司内部门户网站、内部电子邮件等方式,持续向员工宣导相关议题,并提供随时查阅的管道,以强化员工对职业道德和法规遵循的认知。
  2. 2024年度与诚信经营议题相关(包含诚信经营法规遵循、公司治理、会计制度及内部控制等相关课程)的内部及外部教育训练及政策宣导情形如下:
    • 本公司于2023年11月08日董事会通过修订《防范内线交易管理作业程序》,新增公司内部人员在获悉公司财务报告或相关业绩内容之日起的股票交易控管措施,包括(但不限于)董事不得在年度财务报告公告前30日及每季财务报告公告前15日的封闭期间交易公司股票。
    • 董事、经理人及内部稽核主管之培训:共计13人次,合计176小时。
    • 2024年度对在职员工共计有267人次进行「诚信经营法令」宣导,并完成诚信经营守则线上测验。
  3. 违反诚信经营守则之案件举报信箱及电话:

 

执行情形

本公司奖惩作业办法已纳入奖惩及申诉制度,本年度未有违反诚信经营规定之惩戒案件。

 

主 题 下载
光环科技履行诚信经营执行情况 pdf

 

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