光环重视智慧财产，建立完善的智财管理制度，妥善保护公司研发成果、管理专利品质及运用智慧财产资源，制定与营运目标结合的智财政策，持续投入研发创新，鼓励员工尊重智慧财产权精神，宣导保密义务的重要性，持续巩固及维护企业在产业上的竞争优势与地位，为股东带来最大收益。

智财政策

• 提升与强化同仁对智慧财产的认知与保密。
• 增强公司智财权的数量与质量。
• 强化内部技术布局的分析与判读能力。
• 提升研发与创意能量。
• 有效维护与评估智财权。

智财管理与维护

【专利、商标、着作权】

• • 员工职务上产出之智慧财产权（包括：专利权、商标权、营业秘密、着作权及积体电路布局）依「提案管理程序、智财权管理程序」进行管理专利品质及智慧财产资源运用与维护。
  • 光环设有「智财权评审委员会」，对「技术质量、专利品质与价值」进行分级、审查、保护，以有效维护公司智慧财产与关键技术的关联性，达到品质持续提升的目标，持续强化专利权加值活化的运用，极大化研发投资的收益。

【营业秘密】

• • 在创新研发、持续改善、引进技术或合作开发时，光环严格遵循法规绝不侵权，落实尊重保护智慧财产的精神。
  • 光环于员工入职时明确告知「本公司禁止员工使用所知悉前雇主的任何机密资讯」、员工应对「公司所属的机密资讯、营业秘密负有绝对的保密之责」，违者将负民刑事责任。并于「人员工作合约书、离职员工承诺书」中皆有「保密条款约定」供（新）员工／离职员工签属。
  • 光环禁止使用未经合法授权之电脑程式。员工（欲下载）工作上相关作业程式时由「资讯管理单位」协助与管制。
  • 光环建置「知识平台」于内部网站页面，将认识「智慧财产权」纳入员工教育训练基础认知，不定期进行「智慧财产、保密义务」重要性宣导说明。
  • 光环设有门禁权责管理，非工作相关之厂域无权随意进入。
  • 光环外部访客或承揽商进入公司厂域，应尽善良管理人之注意义务，对接触本公司之任何资讯负有保密义务，不得洩漏。
  • 光环尊重他人的智慧财产也保护公司的机密资讯，与外部厂商涉及产品技术合作时，皆有签订保密合约。

执行情形

【智财清单与成果】

光环致力于研发自有技术，并积极保护智慧财产，研发成果于国内外（包含：台湾、大陆、美国、日本及韩国等五大地区）皆有专利权及商标权布局。

• • 专利权状态：截至2024/12/31止，核准获证专利权国内24件、国外46件，国内外实审中2件。
  • 商标权状态：截至2024/12/31止，核准获证商标权国内3件、国外3件。
  • 2024年目标「取得1件专利」、建立「智财权知识平台」：达标率100%。
  • 2025年目标「取得1件专利」、提升智财管理运用率。

【历年执行情况】

本公司自2002年起积极推动「智慧财产管理计画」，宣导「智慧财产、保密义务」重要性，举办智慧财产及法律相关课程。2012年光环导入TIPS制度，并荣获TIPS验证登入证书。多年来本公司持续遵循TIPS制度建构的规范，有效管理公司智慧财产权。2020年起，结合公司诚信守则宣导，每年定期进行相关智权之宣导及测验，以表彰光环对智慧财产之尊重及自我智财的保护决心。近年执行情况如下：

• • 2012年：导入TIPS制度，建立「智慧财产管理手册、智财权管理程序、提案管理程序、机密文件管理程序、研发成果管理程序」，强化与营运目标连结之「智慧财产管理计
  • 2020年：举办智慧财产相关课程暨保密义务重要性内部教育宣导课程，共计126人次，合计126小时。
  • 2021年：依据PDCA管理程序持续改善，并结算发放竞赛奖励活动之奖金。举办「智慧财产相关课程暨保密义务重要性」内部教育宣导课程。
  • 2022年：举办「认识智财权&员工保密义务」及「商标权着作权研讨会」内部教育宣导课程。
  • 2023年：取得3件发明专利（台湾1件、美国2件）。
  • 2024年：取得2件发明专利（台湾1件、美国1件）。

【向董事会报告】

• • 光环之智慧财产相关事项每年定期提报董事会报告，最近一次提报日期为2025年03月07日。