員工關係

客戶關係

供應商關係

投資人關係

其它

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  1. 本公司認為所有員工應享有尊嚴及被尊重的對待。本公司的政策是採用健全的員工雇用條例,公司員工或應徵者都不受種族、宗教、膚色、國籍、年紀或是其他與本公司合法利益無關的因素被歧視對待。
  2. 本有關勞資關係之一切規定措施,均依相關法令訂定,並成立職工福利委員會辦理各項福利事項。
  3. 本公司提供員工免費健康檢查及諮詢服務,及安排臨廠醫師提供員工醫療諮詢等服務。
  4. 本公司針對員工及公司之發展需求,開辦新進人員訓練、專業知識與技能訓練、主管訓練等各類教育訓練課程,補助員工參加訓練機構之訓練課程並獎勵員工參與學校之學位進修。
  5. 對於員工議題反映,公司提供多樣管道讓員工傳達意見:
    • 本公司為建構良好及友善之職場文化,致力於提供員工身心健康、安全之工作環境,嚴禁威脅、暴力或肢體恐嚇的行為,避免同仁因執行職務遭受不法侵害,公開宣示並提供內部申訴及溝通專用電子信箱。
    • 本公司不定期召開員工座談,召開勞資會議,各樓層設立意見箱,員工得以電子信箱、一般書信、電話等提出意見,提供暢通溝通管道。
本公司訂有『客戶抱怨處理程序』以解決產品異常等問題,同時每年亦舉辦一次客戶滿意度調查,並藉以獲得客戶之意見,以期公司與客戶達到雙贏。 本公司於「供應商管制程序」中,將環保、職業安全與智慧財產等相關規範列為評鑑項目。本公司與供應商之往來亦遵循本公司「採購訂單、採購租賃合約安全衛生環保要求事項規範」、無有害物質要求、無侵害他人營業秘密、商標權、專利權、著作權及其他智慧財產權利等規範。本公司與供應商間建立長期緊密之合作關係,在雙方互信、互惠基礎下,維護雙方權益,並將本公司支持綠色環保、善盡企業社會責任及響應全球環境永續經營理念推廣至供應鏈中,以達共同追求雙贏成長。

本公司設置投資人關係專區,除依法令規定定期或不定期於公開資訊觀測站揭露公司相關訊息,公司之網站亦可連結至公開資訊觀測站,以期能即時允當的揭露足以影響股東及利害關係人決策之資訊,並已按法令規定設置發言人及代理發言人作為溝通管道。
  1. 本公司為保護自然環境境共存共榮,達成企業永續經營之目的善盡企業之社會責任,訂定環境政策及勞工安全衛生政策,並藉ISO-9001之導入並予以貫徹實施,不斷提昇環境管理績效,達成企業永續經營之目的。
  2. 本公司積極掌握各種符合客戶需求的測試服務技術製程及包裝材料,如:無鉛、無鹵或符合歐盟環保指令(RoHS)規範與環保法規以及法令所禁止或限制含有的有害物質。
  3. 本公司依事業廢棄物清理計畫書內容執行,係合法清理廢棄物並且回收資源廢棄物
  4. 鼓勵使用環保包材,減少廢棄物,增加資源的循環利用。
  5. 經由教育訓練宣導同仁認知環境保護、資源回收與節約能源的基本責任意識。
  6. 遵守政府環境保護相關法令並全力協助政府機關推動環保事務。

與利害關係人溝通情形:PDF 下載

利害關係人 電話 E-Mail
員工:陳副總經理 +886-35780080 hrs@truelight.com.tw
客戶:楊處長 +886-35780080 sales@truelight.com.tw
供應商:葉資深經理 +886-35780080 finance@truelight.com.tw
投資人:吳副總經理 +886-35780080 finance@truelight.com.tw

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