誠信經營執行情形

誠信經營政策

為落實誠信經營政策,本公司依臺灣證券交易所及財團法人櫃買中心共同制定之「上市上櫃公司誠信經營守則」制訂「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」,明確規範董事、經理人、受僱人、受任人或具有實質控制能力者,於執行業務時,均應遵守行為規範,禁止不誠信行為;本公司已建立有效的會計制度、內部控制制度,並由內部稽核單位定期進行查核。

法遵宣達及訓練

  1. 法遵宣達:
    • 本公司蒐集即時法規訊息,並不定期向內部人(包含董事及經理人)宣導相關法規函令,加強內部人法令遵循意識,以免其受罰;
    • 本公司以E-mail方式通知及提醒內部人(包含董事及經理人)財務報告公告前封閉期間之交易限制,避免董事誤觸該規範;
    • 本公司不定期將公司治理相關資訊及法令新知提供予董事鑒察;
    • 由高階管理階層於主管會議中或透過電郵方式向同仁傳達誠信之重要性;
    • 人資單位進行全體同仁誠信經營之宣導教育,包括透過公司內部網頁、內部電子郵件等方式,持續向同仁進行相關議題的宣導並供同仁隨時查閱,以強化同仁對從業道德和法規遵循的認知。
  2. 114年度與誠信經營議題相關(含誠信經營法規遵行、公司治理、會計制度及內部控制等相關課程)之內、外部教育訓練及政策宣導情形:
    • 依本公司「防範內線交易管理作業程序」第四條 : 公司內部人於獲悉公司財務報告或相關業績內容之日起之股票交易控管措施,包括(但不限於)董事不得於年度財務報告公告前三十日,和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。

      114年執行情形如下:本公司公司治理主管於預計公告年度財務報告、各季財務報告之交易封閉期間之前,以電子郵件方式提醒本公司之董事、經理人遵守「防範內線交易管理作業程序」,避免違反相關規範。

    • 董事、經理人及內部稽核主管之訓練:共計9人,合計69小時。
    • 114年度對所有同仁進行誠信經營守則法遵宣導,並開辦(企業誠信與營業秘密之保護)實體及線上課程,共計238人次參與 , 總計476小時。

檢舉機制

  1. 違反誠信經營經營守則案件檢舉信箱及電話:
  2.  本公司獎懲作業辦法已納入獎懲及申訴制度,本年度並未有違反誠信經營規定之懲戒案件。

履行誠信經營情形

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