光環重視智慧財產，建立完善的智財管理制度，妥善保護公司研發成果、管理專利品質及運用智慧財產資源，制定與營運目標結合的智財政策，持續投入研發創新，鼓勵員工尊重智慧財產權精神，宣導保密義務的重要性，持續鞏固及維護企業在產業上的競爭優勢與地位，為股東帶來最大收益。

智財政策

• 提升與強化同仁對智慧財產的認知與保密。
• 增強公司智財權的數量與質量。
• 強化內部技術布局的分析與判讀能力。
• 提升研發與創意能量。
• 有效維護與評估智財權。

智財管理與維護

【專利、商標、著作權】

• • 員工職務上產出之智慧財產權（包括：專利權、商標權、營業秘密、著作權及積體電路布局）依「提案管理程序、智財權管理程序」進行管理專利品質及智慧財產資源運用與維護。
  • 光環設有「智財權評審委員會」，對「技術質量、專利品質與價值」進行分級、審查、保護，以有效維護公司智慧財產與關鍵技術的關聯性，達到品質持續提升的目標，持續強化專利權加值活化的運用，極大化研發投資的收益。

【營業秘密】

• • 在創新研發、持續改善、引進技術或合作開發時，光環嚴格遵循法規絕不侵權，落實尊重保護智慧財產的精神。
  • 光環於員工入職時明確告知「本公司禁止員工使用所知悉前雇主的任何機密資訊」、員工應對「公司所屬的機密資訊、營業秘密負有絕對的保密之責」，違者將負民刑事責任。並於「人員工作合約書、離職員工承諾書」中皆有「保密條款約定」供（新）員工／離職員工簽屬。
  • 光環禁止使用未經合法授權之電腦程式。員工（欲下載）工作上相關作業程式時由「資訊管理單位」協助與管制。
  • 光環建置「知識平台」於內部網站頁面，將認識「智慧財產權」納入員工教育訓練基礎認知，不定期進行「智慧財產、保密義務」重要性宣導說明。
  • 光環設有門禁權責管理，非工作相關之廠域無權隨意進入。
  • 光環外部訪客或承攬商進入公司廠域，應盡善良管理人之注意義務，對接觸本公司之任何資訊負有保密義務，不得洩漏。
  • 光環尊重他人的智慧財產也保護公司的機密資訊，與外部廠商涉及產品技術合作時，皆有簽訂保密合約。

執行情形

【智財清單與成果】

光環致力於研發自有技術，並積極保護智慧財產，研發成果於國內外（包含：台灣、大陸、美國、日本及韓國等五大地區）皆有專利權及商標權布局。

• • 專利權狀態：截至2024/12/31止，核准獲證專利權國內24件、國外46件，國內外實審中2件。
  • 商標權狀態：截至2024/12/31止，核准獲證商標權國內3件、國外3件。
  • 2024年目標「取得1件專利」、建立「智財權知識平台」：達標率100%。
  • 2025年目標「取得1件專利」、提升智財管理運用率。

【歷年執行情況】

本公司自2002年起積極推動「智慧財產管理計畫」，宣導「智慧財產、保密義務」重要性，舉辦智慧財產及法律相關課程。2012年光環導入TIPS制度，並榮獲TIPS驗證登入證書。多年來本公司持續遵循TIPS制度建構的規範，有效管理公司智慧財產權。2020年起，結合公司誠信守則宣導，每年定期進行相關智權之宣導及測驗，以表彰光環對智慧財產之尊重及自我智財的保護決心。近年執行情況如下：

• • 2012年：導入TIPS制度，建立「智慧財產管理手冊、智財權管理程序、提案管理程序、機密文件管理程序、研發成果管理程序」，強化與營運目標連結之「智慧財產管理計
  • 2020年：舉辦智慧財產相關課程暨保密義務重要性內部教育宣導課程，共計126人次，合計126小時。
  • 2021年：依據PDCA管理程序持續改善，並結算發放競賽獎勵活動之獎金。舉辦「智慧財產相關課程暨保密義務重要性」內部教育宣導課程。
  • 2022年：舉辦「認識智財權&員工保密義務」及「商標權著作權研討會」內部教育宣導課程。
  • 2023年：取得3件發明專利（台灣1件、美國2件）。
  • 2024年：取得2件發明專利（台灣1件、美國1件）。

【向董事會報告】

• • 光環之智慧財產相關事項每年定期提報董事會報告，最近一次提報日期為2025年03月07日。