员工福利
薪酬政策
- 年终奖金及员工分红制度。
- 生产线员工另享工作津贴及绩效奖金。
员工福利委员会
公司依法设立员工福利委员会，负责执行和管理员工福利事项。提供多样化福利，包括生日礼券、中秋礼券、结婚礼金、生育津贴、丧事慰问金及住院慰问金等。
退休制度
- 公司的退休制度依劳动基准法管理。旧制度年资员工已于2016年通过劳资双方协商结清旧制退休金，并将全部资金办理完毕并结清于台银退休专户。
- 根据《劳工退休金条例》，自2005年07月01日起，设立确定提拨的退休办法，适用于本国籍员工。选择适用劳工退休金制度的员工，每月按工资的6%提缴至个人劳保账户。
保险制度
- 公司为员工办理劳工保险、全民健康保险及团体保险。
- 定期为在职员工安排健康检查。
员工持股信托
公司于2025年03月成立员工持股信托委员会，负责员工持股信托的管理工作。
其他福利
新员工可提前使用特休假。其他福利包括减压按摩服务、医师到厂健康服务、汽车及摩托车停车位、安全哺乳室，以及完善的运动设施和健身环境。
